Welcome To Talentnetwork

Gia nhập cùng chúng tôi

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

TỔ TRƯỞNG TỔ ĐÀO TẠO

TNG

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 10 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ Không giới hạn
Chia sẻ Facebook Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Xây dựng chiến lược và quản trị công tác đào tạo:

  • Xây dựng chiến lược, quy chế, quy trình đào tạo phù hợp với chiến lược của Công ty.
  • Phân tích, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các Đơn vị và lập kế hoạch đào tạo toàn niên cho toàn Công ty phù hợp với tình hình thực tế.
  • Tổ chức, biên soạn, thẩm định, phê duyệt các chương trình, văn bản, tài liệu, ấn phẩm liên quan đến công tác đào tạo trước khi trình lên Phụ trách.
  • Đánh giá, đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
  • Triển khai, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện công tác đào tạo của cấp dưới theo đúng yêu cầu, kế hoạch đặt ra.
  • Trực tiếp tham gia giảng dạy.
  • Đề cử CBCNV tham gia học tập tại các đơn vị liên kết.Tổ chức các hội nghị, hội thảo, hoạt động liên kết, hợp tác trong lĩnh vực đào tạo giữa Công ty với các đối tác.
  • Thường xuyên tìm hiểu, nghiên cứu các mô hình đào tạo của các Công ty trong và ngoài nước để đưa ra các giải pháp, đề xuất, tham mưu cho Trưởng Phòng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Công ty.

Công tác tổ chức, quản lý Tổ Đào tạo:

  • Duy trì, thực hiện và cải tiến các công việc liên quan đến hệ thống Tài liệu quản lý.
  • Tham gia công tác phỏng vấn tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự một cách hợp lý.
  • Phân công nhiệm vụ, phân bổ chỉ tiêu cho cấp dưới một cách công bằng, hợp lý.
  • Đưa ra quyết định, giải quyết các vấn đề phát sinh trong nội bộ.
  • Đánh giá, nhận xét, đào tạo, huấn luyện cấp dưới.
  • Đề nghị cấp trên ra quyết định khen thưởng, kỷ luật cho tập thể và cá nhân trong việc tuân thủ công tác đào tạo.

- Phân tích, tổng hợp, đánh giá và giải pháp về công tác đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm hoặc khi được yêu cầu lên Trưởng Phòng.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực/Quản lý lao động/Quản trị kinh doanh/Sư phạm

- Chứng chỉ Trainer

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo

- Anh ngữ giao tiếp phổ thông

- Tin học văn phòng thành thạo

- Thực thi công việc & Trách nhiệm.

- Am hiểu và đam mê công tác đào tạo và huấn luyện.

- Có mối quan hệ rộng với các chuyên gia, các đối tác đào tạo khác.

- Chịu được áp lực công việc cao.

Mọi Người Cũng Xem

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Kết nối với TRUNG NAM

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.